Hành chính nhân sự (Tuyển dụng – Đào tạo) T4/2024

• Khối (Phòng ban): Phòng Tổng Hợp
• Chức danh: Hành chính nhân sự (Tuyển dụng – Đào tạo)
• Chế độ làm việc: Full-Time
• Quản lý trực tiếp: Phó Phòng Tổng Hợp

1. Mô tả chi tiết

1.1. Mục tiêu công việc

Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự và thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.

1.2. Đầu việc chính

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
• Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
• Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
• Lên kế hoạch triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo từ các phòng ban
• Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp trên phê duyệt.
• Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty. Vị trí này cần biết được đâu là điểm mạnh, điểm yếu của từng người để có thể nắm bắt được chất lượng của nhân sự.
• Lập các báo cáo công việc có liên quan, phối hợp cùng các bộ phận, đơn vị triển khai các công việc.
• Một số nội dung công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

2. Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam/Nữ 
• Độ tuổi: Sinh năm 1997-2001
• Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành (ưu tiên Quản trị nhân lực)
• Kinh nghiệm
  • Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng hoặc đào tạo
• Kiến thức chuyên môn
  • Nắm rõ các nghiệp vụ cơ bản
  • Xử lý vấn đề nhanh, nhạy 
• Kỹ năng
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng tổng hợp, báo cáo
  • Khả năng chịu áp lực cao và đạo đức tốt
  • Tư duy nhanh nhẹn, thái độ làm việc linh hoạt
• Thái độ/Tính cách/Con người phù hợp
  • Đảm bảo hình ảnh văn minh, lịch sự thân thiện theo đúng quy chuẩn của công ty
  • Tuân thủ đầy đủ các quy tắc, quy định của doanh nghiệp, tổ chức.
  • Có tinh thần cầu tiến
  • Trung thực, năng động
  • Có niềm đam mê với ngành dịch vụ và chăm sóc khách hàng
  • Thái độ làm việc tích cực
  • Thân thiện, vui vẻ có trách nhiệm trong công việc
• Yêu cầu đặc biệt: 
  • Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Google Sheet,...)

>>> Nơi làm việc: 29 Yên Bái, Hải Châu, Đà Nẵng

3. Quyền lợi

• Thu nhập: 
  • Lương cơ bản từ 6.000.000 - 8.000.000 VNĐ/tháng + thưởng, lương tháng 13
  • Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động
  • Được đào tạo, trải nghiệm thêm về nghiệp vụ, kỹ năng và hướng dẫn thêm về nghiệp vụ hành chính
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng
  • Văn phòng hiện đại, đầy đủ các tiện ích cafe, bể bơi

• Phụ cấp và quyền lợi khác
  • Cơ hội thăng tiến làm trưởng nhóm, quản lý cơ sở, cụm cơ sở
  • Được đào tạo thêm về nghiệp vụ, kỹ năng

4. Thông tin liên hệ

• Hình thức làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (8:00-12:00 và 14:00-18:00) 
• Hình thức nộp CV gửi về địa chỉ: [email protected] - Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển - Họ và tên”
• Liên hệ: Bộ phận HCNS - 0935.016.001