Chuyên viên tuyển dụng (TALENT ACQUISITION EXECUTIVE)

1. Mô tả công việc

• Trực tiếp phụ trách công tác phỏng vấn ứng viên cho các vị trí theo nhu cầu tuyển dụng của công ty.
• Đánh giá năng lực, kinh nghiệm, kỹ năng và mức độ phù hợp của ứng viên với từng vị trí thông qua phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến.
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận để xây dựng tiêu chí đánh giá, bộ câu hỏi phỏng vấn và tiêu chuẩn tuyển chọn.
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tổng hợp kết quả phỏng vấn, đưa ra nhận xét và đề xuất tuyển dụng.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
• Xây dựng và cải tiến quy trình phỏng vấn nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.
• Tham gia các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng và các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

2. Yêu cầu công việc:

• Nam/Nữ, sinh năm 1997 – 2001
• Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Có ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng
• Thành thạo các phương pháp tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và kỹ thuật phỏng vấn
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, chịu được áp lực tốt
• Có tư duy logic, khả năng phân tích và nhạy bén với thị trường lao động
• Có kinh nghiệm về mảng truyền thông, marketing là một lợi thế

3. Quyền lợi: 

• Thu nhập: 7 – 9 triệu/tháng
• Lương trách nhiệm, thưởng hiệu suất hàng tháng theo kết quả đánh giá chất lượng
• Chế độ Happy Hour trong tuần
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo
• Chế độ nghỉ phép, bảo hiểm đầy đủ theo quy định
• Tham gia các chương trình đào tạo, teambuilding, YEP,…

4. Thời gian và địa điểm

4.1. Thời gian:

Từ thứ 2 - sáng thứ 7

• Sáng: 08h00 – 12h00
• Chiều: 14h00 – 18h00

4.2. Địa điểm:

• 193 Nguyễn Văn Linh, Hải Châu, Đà Nẵng

5. Cách thức liên hệ:

• Hình thức nộp CV gửi về địa chỉ: [email protected] - Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển - Họ và tên”
• Liên hệ: Bộ phận HR - 0935.016.001