Chuyên viên tuyển dụng (TALENT ACQUISITION EXECUTIVE)

1. Mô tả công việc

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu và lên Kế hoạch Tuyển dụng
• Đề xuất chiến lược tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo thu hút đúng nguồn nhân lực chất lượng
• Phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí, bao gồm mạng xã hội, website tuyển dụng, hội nhóm chuyên môn, headhunt, networking...
• Đăng tin tuyển dụng, quản lý và cập nhật thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và liên hệ với ứng viên tiềm năng
• Duy trì và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng
• Đánh giá hiệu quả các đợt tuyển dụng, đo lường chỉ số tuyển dụng (thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng, chất lượng ứng viên...)
• Đề xuất giải pháp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm ứng viên

2. Yêu cầu công việc:

• Nam/nữ, sinh năm 2000 - 2004
• Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Có ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành dịch vụ, khách sạn, du lịch, bất động sản
• Thành thạo các phương pháp tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và kỹ thuật phỏng vấn
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, chịu được áp lực tốt
• Có tư duy logic, khả năng phân tích và nhạy bén với thị trường lao động

3. Quyền lợi: 

• Thu nhập: 7 – 9 triệu/tháng
• Lương trách nhiệm, thưởng hiệu suất hàng tháng theo kết quả đánh giá chất lượng
• Chế độ Happy Hour trong tuần
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo
• Chế độ nghỉ phép, bảo hiểm đầy đủ theo quy định
• Tham gia các chương trình đào tạo, teambuilding, YEP,…

4. Thời gian và địa điểm

4.1. Thời gian:

Từ thứ 2 - sáng thứ 7

• Sáng: 08h00 – 12h00
• Chiều: 14h00 – 18h00

4.2. Địa điểm:

• 193 Nguyễn Văn Linh, Hải Châu, Đà Nẵng

5. Cách thức liên hệ:

• Hình thức nộp CV gửi về địa chỉ: hr.havilandhouse@gmail.com - Tiêu đề “Vị trí ứng tuyển - Họ và tên”
• Liên hệ: Bộ phận HR - 0935.016.001